Кировский институт агробизнеса и кадрового обеспечения

+7 (8332) 51-24-46
Заявка на обучение Подписка на новые курсы и новости
Главная > Профессиональная подготовка взрослых > Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству

профессиональная переподготовка, 256 час.

Период обучения: 12.04.-10.07.21г.

В программе:

  • Основы законодательного регулирования в сфере кадрового делопроизводства
  • Основы кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала
  • Основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владения навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях) и умение применять их на практике
  • Разработка организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)
  • Корпоративные коммуникационные каналы и средства передачи информации, информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций
  • Причины возникновения, профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов в коллективе.

Документ, выдаваемый по окончании обучения – диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

"Управление персоналом и кадровое делопроизводство"

повышение квалификации, 40 час., 24 час., 72 час.

Период обучения:

19.04.-21.04.21 (24ч.)  
19.04.-28.04.21 (40ч.)
19.04.-29.04.21 (72ч.)

Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691Н и содержит темы:

  • Действующее трудовое законодательство РФ. Принятые изменения в 2021гг. (Действующее трудовое законодательство, анализ изменений в трудовом законодательстве. Судебная практика).
  • Психология организаций и управления персоналом (для 40-часовой программы) (Конфликты в организации. Приемы поведения в конфликтных ситуациях. Понятие мотивации персонала. Эффективное деловое общение.).
  • Кадровое делопроизводство (Нормативно методическая база делопроизводства. Правила оформления документов. ГОСТ Р7.0.97-2016 Национальный стандарт РФ «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Текущее  хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение. Электронные трудовые книжки).
  • Проверки работодателей Гострудинспекцией (Риск-ориентированный подход к трудовым проверкам. Основания для внеплановых проверок. Типичные нарушения работодателей. Ответственность за нарушение трудового законодательства.)

  • управление персоналом в 1С: (в 72-хчасовой программе).

Документ, выдаваемый по окончании обучения – удостоверение о повышении квалификации.

Ближайшие даты обучения
Дата Название Лектор Форма обучения