Специалисты по кадрам
(8332) 57-43-28
Обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки с присвоением квалификации:
"Специалист по кадровому делопроизводству", "Менеджер по персоналу"
Такие специалисты востребованы в средних и крупных компаниях, где есть службы управления персоналом, специалисты или инспекторы отделов кадров, помощники руководителей по работе с персоналом, делопроизводители и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровой документации.
Учёт кадров, разработка и оформление кадровых и управленческих документов, работа с организационно-правовой документацией, организация документооборота — основные задачи инспекторов по кадрам в соответствии с требованиями законодательства.
Кроме того, соответствующие знания должны иметь сотрудники, ответственные за оформление и учёт персонала в организациях малого бизнеса.
Программы профессиональной переподготовки разработаны:
- Согласно профессиональному стандарту «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.06.2020 № 333н;
- Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», утвержденному приказом Минтруда России от 06.10.2015 №691н;
- Согласно ФГОС среднего профессионального образования по специальности 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение, утвержденному Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 11.08.2014г. № 975;
- Согласно ФГОС высшего образования – бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, утвержденному Приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 12 августа 2020 г. № 955.
Программы направлены на совершенствование и (или) овладение слушателями новыми компетенциями, необходимыми для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.
В ходе обучения слушатели изучают теорию и приобретают навыки по:
- Законодательному регулированию в сфере кадрового делопроизводства.
- Кадровому планированию и контроллингу.
- Стратегиям привлечения персонала.
- Формированию системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владения навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях).
- Разработке организационной и функционально-штатной структуры, разработке локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках).
- Корпоративным коммуникационным каналам и средствам передачи информации, информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций
- Профилактике и разрешению трудовых споров и конфликтов в коллективе
При заказе корпоративного обучения набор профессиональных модулей определяется конкретным учебно – тематическим планом, который разрабатывается под запросы работодателя или конкретного (ой) предприятия, учреждения, организации, слушателя.
Продолжительность обучения: 256 академических часов.
Форма обучения:
очная (вечерняя) (г.Киров, Октябрьский пр-т 133) или
очная, с использованием дистанционных образовательных технологий.
Стоимость обучения 30000 руб.
Преимущества нашего обучения:
- квалифицированные преподаватели-практики;
- возможность корректировки тематики занятий с учетом потребностей слушателей.
Для зачисления необходимы:
- документ, удостоверяющий личность;
- копия диплома (о имеющемся высшем или среднем профессиональном образовании), СНИЛС, документы о смене фамилии (если производилась);
- Заявление и личная карточка (заполняется на бланках).
После окончания курса и сдачи экзаменов обучающийся получает Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности, присваивается квалификация.
Тел. 8(8332) 57-43-28, Email: do@vgatu.ru
отправить заявку с сайта >>
| Дата | Название | Лектор | Форма обучения |
|---|